О Сергей Савич
Личные данные
- Возраст старше 45
- Пол Мужской
- Образование Высшее
- Знание языков Английский
- Опыт работы Более 5 лет
- Водительское удостоверение
Условия работы
Обо мне
Изучение передового и зарубежного опыта в области кадрового обеспечения и профессиональной подготовки строительных рабочих и мастеров. Система подбора, управления и стимулирования персонала в европейских строительных компаниях
Образование
- 1991 - 1997
-
2020 - По настоящее время Институт переподготовки и повышения квалификации судей, работников прокуратуры, судов и учреждений юстиции БГУ
Правоведение
Правоведение
Опыт работы
-
2013 - 2017 МЗТМК ОАО ПРОМТЕХМОНТАЖ
Начальник службы кадров
Рекрутинг (подбор персонала всех уровней, проведение собеседований с оценкой профессиональных и личностных качеств кандидатов), планирование и прогнозирование потребности в персонале, мотивация и адаптация персонала, аттестация персонала, разработка планов непрерывного обучения персонала, разработка учебной программной документации, оценка эффективности проведения обучения, ведение кадрового делопроизводства (прием, перевод, перемещение персонала, контракты, личные дела работников), ротация персонала, формирование кадрового резерва, организация работы с кадровым резервом, разработка, внедрение и актуализация нормативной документации, организация корпоративных мероприятий, функции председателя профкома, организация пропускного и внутриобъектового режима предприятия, внедрение и севершенствование электронного документооборота. В подчинении 10 чел. (инспектор, юрисконсульт, 8 чел. службы охраны завода). Списочная численность работников предприятия – 300 чел.
-
2009 - 2013 ЗАО АТЛАНТ
Заместитель начальника отдела кадров
Рекрутинг (проведение собеседований с оценкой профессиональных и личностных качеств кандидатов), планирование и прогнозирование потребности в персонале, мотивация и адаптация персонала, аттестация персонала, ведение полного спектра кадрового делопроизводства, распределение молодых специалистов на производство, взаимодействие с учебными заведениями, предоставление статистической и ведомственной отчетности. В подчинении 12 инспекторов. Списочная численность работников предприятия – 6500 чел.
-
2002 - 2009 ЗАО АТЛАНТ
Инженер по подготовке кадров 1 категории
Разработка планов непрерывного обучения персонала (подготовка, переподготовка, повышение квалификации), организация обучения персонала, планирование бюджета на обучение персонала, оценка эффективности проведения обучения, организация прохождения всех видов практик учащимися и студентами на предприятии, участие в квалификационных экзаменах на присвоение профессий и разрядов работникам предприятия, разработка, внедрение и актуализация нормативной документации.
- 2023 - По настоящее время
-
2022 - 2023 РЦОП по водным видам спорта
Ведущий специалист по кадрам
Полный цикл кадрового делопроизводства (прием, перевод, продление контрактов, воинский, персонифицированный учет, табельный учет, составление и актуализация должностных инструкций)
-
2022 - 2022 ОАО Минский подшипниковый завод
Начальник отдела кадров
Рекрутинг персонала, взаимодействие с учебными заведениями по распределению молодых специалистов на производство, планирование потребности персонала, закрепление молодых специалистов на производстве, кадровое делопроизводство, отчетность по работе с персоналом, деловая переписка, контроль трудовой и исполнительской дисциплины на производстве, организация переподготовки рабочих на производстве, разработка положений и должностных инструкций, разработка стандартов по управлению персоналом.
-
2020 - 2021 АГУ Белтрансспецавто
Начальник отдела кадров
Рекрутинг персонала, организация работы по кадровому документообороту, разработка организационной структуры и штатного расписания, разработка положений и должностных инструкций, разработка положений по управлению персоналом, подготовка документов и участие в квалификационных комиссиях по присвоению разрядов, категорий, классов, деловая переписка.
-
2018 - 2020 ОАО Институт Белгоспроект
Начальник отдела персонала
Оценка потребности в трудовых ресурсах, подбор персонала всех уровней управления, полный цикл кадрового делопроизводства, адаптация молодых специалистов, взаимодействие с учебными заведениями по распределению молодых специалистов, разработка положений и стандартов по управлению персоналом, проведение аттестации персонала, формирование и ведение кадрового резерва, планирование и организация процессов повышения квалификации персонала, работа с резервом кадров, проведение аттестации персонала на присвоение квалификационных категорий специалистам и классов водителям автомобиля, получение разрешительных документов на трудоустройство иностранных граждан, оформление документов на аттестацию юридического лица, разработка положений коллективного договора.
-
1998 - 2002 ЗАО АТЛАНТ
Мастер, инженер по экспорту
Выдача и контроль выполнения сменных заданий, контроль и соблюдение работниками норм и правил охраны труда, обеспечение участков комплектующими деталями. В подчинении 60 чел.
Курсы и тренинги
- 2017
Директор по персоналу
Институт Бизнес-Технологий
- 2020
Командообразование
Республиканский институт высшей школы
- 2014
Система подбора, управления и стимулирования персонала
Изучение передового и зарубежного опыта в области кадрового обеспечения и профессиональной подготовки строительных рабочих и мастеров. Система подбора, управления и стимулирования персонала в европейских строительных компаниях