Обязанности

1. Оформлять прием, перевод (перемещение) и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами директора предприятия. Своевременно обеспечивать укомплектования структурных подразделений предприятия квалифицированными кадрами, согласно штатному расписанию. 2. Вести учет личного состава предприятия, а также другую установленную документацию по кадрам. Заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки работников, производить подсчеты трудового стажа, выдавать справки о настоящей, о прошлой трудовой деятельности работников. 3. Вести учет предоставления отпусков работников. Оформлять трудовые и социальные отпуска. 4. Своевременно готовить и представлять в государственные органы установленную статистическую отчетность ( 1-Т, ПУ-1,2).

Требования

– высшее юридическое образование (среднее-специальное с опытом работы не менее 3 лет) – опыт работы в 1С ЗУП 8.3 (Юкола) или готовность обучиться.

Условия

– полный соцпакет – рабочий день ПН-ПТ 8.30 до 17.00

Сведения

• Характер работы: Постоянная
• Режим рабочего времени: Одна смена
• Ставка: 1,0
• Количество мест: 1
• Образование: Высшее
• Наличие опыта работы от: 3

Контакты

Бунова Юлия Владимровна
ведущий специалист по кадрам
+375 (17) 360-86-41
gorodskie_bani@gbm.by

Источник