Обязанности

• Полный цикл подбора персонала: от точечного профилирования вакансий до успешного выхода кандидатов на работу. • Использование личной сети контактов: привлечение кандидатов и клиентов через наработанную персональную базу. • Международный поиск : активный поиск англо- и бенгалоязычных специалистов на международных платформах, в локальных сообществах и мессенджерах. • Профессиональная оценка: проведение экспертных скрининг-интервью и глубоких собеседований на бенгальском и английском языках. • Взаимодействие с заказчиками: координация этапов отбора с руководителями подразделений, консультирование по ситуации на международном рынке труда.

Требования

Образование не ниже среднего специального. Опыт работы по направлению деятельности не менее 3 лет. Свободное владение иностранными языками, преимущественно английским и бенгальским (желательно носитель языка). Наличие наработанной личной клиентской базы.

Сведения

• Характер работы: Постоянная
• Режим рабочего времени: Одна смена
• Ставка: 1,0
• Количество мест: 1
• Образование: Общее среднее
• Наличие опыта работы от: 3
• Владение языком: английский (продвинутый)

Контакты

Бегларян Давид
директор
+375 (29) 146-56-55
beglarian1984@gmail.com

Источник