Обязанности

Основные обязанности: • руководит работой коллектива; • участвует в разработке перспективных и текущих планов его деятельности; • организует творческий процесс, репетиции, концерты и другие мероприятия; • подбирает и формирует репертуар; • отвечает за качество проводимых занятий; • проведение мероприятий по привлечению участников в коллектив театра; • оказание помощи в организации и проведении клубных и массовых культурно-просветительных, зрелищных и досуговых мероприятий для различных категорий населения, согласно Плану работы учреждения; • ведение отчетной документации.

Требования

Ответственное отношение к работе.

Условия

• 36-часовая рабочая неделя; • контракт, график работы (в приоритете пожелания работника), трудовой отпуск в количестве 28 дней и единовременная выплата на оздоровление; • участие в семинарах, курсах повышения квалификации за счёт средств нанимателя; • соцпакет согласно коллективному договору; • размер зарплаты может быть выше указанного за счет стимулирующих выплат.

Дополнительная информация

Предусмотрена выплата премии. Надбавки: по контракту; за работу в отрасли работникам бюджетных организаций культуры; за специфику работы в сфере культуры; за стаж работы в бюджетных организациях.

Сведения

• Характер работы: Постоянная
• Режим рабочего времени: Одна смена
• Ставка: 1,0
• Количество мест: 1
• Образование: Среднее специальное

Контакты

инспектор по кадрам, инспектор по кадрам, +375 (21) 323-61-06, +375 (29) 592-15-11, rdk.lepel@lepel.vitebsk-region.gov.by

Источник: gsz.gov.by