Обязанности

1. Обеспечение выполнения бизнес-планов по привлечению и доходности. 2. Усиление лояльности и выстраивание долгосрочного сотрудничества с сегментом малого бизнеса. 3. Проработка клиентской базы, сегментация, планирование и запуск активностей по привлечению клиентов. 4. Управление и развитие портфеля. 5. Организация и развитие кросс-продаж. 6. Взаимодействие с продуктовым и рисковым блоком, участие в запуске продуктовых инициатив и оптимизации клиентских процессов. 7. Представление банка в переговорах с ключевыми клиентами и на деловых площадках.

Требования

1. Управленческий опыт в корпоративном бизнесе в банковском направлении — не менее 5 лет. 2. Успешный опыт управления сложными проектами и командами. 3. Практический опыт реализации проектов по развитию бизнеса: привлечение клиентов, запуск продуктовых инициатив, оптимизация клиентских процессов. 4. Умение выстраивать систему продаж и клиентских активностей (сегментация, воронки, маркетинговые/продажные кампании). 5. Сильные навыки переговоров (включая переговоры на уровне первых лиц компаний), стратегическое мышление, ориентация на метрики и результат.

Сведения

• Характер работы: Постоянная
• Режим рабочего времени: Одна смена
• Ставка: 1,0
• Количество мест: 1
• Образование: Высшее
• Наличие опыта работы от: 5

Контакты

Горелова Татьяна Андреевна
Начальник отдела подбора и адаптации персонала
+375 (17) 309-73-09
+375 (29) 164-31-57
THarelava@bnb.by

Источник