Должностные обязанности:

Обеспечение приема, размещение и расстановку молодых специалистов и молодых рабочих в соответствии с полученной в учебном заведении профессией и специальностью, совместно с руководителями подразделений организует проведение их стажировки и работы по адаптации к трудовой деятельности.

Организует проведение аттестации работников организации, ее методическое и информационное обеспечение, принимает участие в анализе результатов аттестации, разработке мероприятий по реализации решений аттестационных комиссий, определяет круг специалистов, подлежащих повторной аттестации.

Участие в принятии решений по вопросам найма, перевода, продвижения по службе, понижения в должности, наложения административных взысканий, а также увольнения сотрудников.

Организация своевременного оформления приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя организации, учет личного состава, выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, хранение и заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам, подготовку документов по пенсионному страхованию, документов, необходимых для назначения пенсий работникам организации и их семьям, представление их в орган социального обеспечения, а также подготовку материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям.

Проводит систематический анализ кадровой работы в организации, разрабатывает предложения по ее улучшению.

Обеспечивает составление установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами.

Требования к кандидату: опыт работы в качестве руководителя отдела;  высокая работоспособность, умение работать в режиме многозадачности;  грамотность;  стрессоустойчивость; хорошие организаторские способности.

Компания предлагает: 

• контракт, коллективный договор, трудовой отпуск 31 календарный день.

Контакты

+375 (29) 656-54-92+375 (29) 102-95-30

Источник: praca.by