Потребительский кооператив “Рантье” – это добровольное объединение граждан, различных организаций, предпринимателей и др., созданный для достижения общих экономических и социальных целей, связанных с удовлетворением материальных или иных потребностей членов кооператива.

Основной вид деятельности ПК – это удовлетворение жилищных, материальных и иных потребностей участников (пайщиков), социальные услуги для населения.

Наши основные специализации и программы в Республике Беларусь:

Социальные услуги для участников ПК и населения;

Инфраструктурные и благотворительные проекты;

Программа юридической помощи для бизнеса и населения;

Жилищная программа «Доступное жилье – Квартиры в рассрочку» от 10 до 20 лет, без первоначального взноса и поручителей;

Коллективные инвестиции в доходную недвижимость;

Деловой клуб;

Кешбэк сервис;

Купонный сервис;

Краудфандинговые услуги;

Фандрайзинговые услуги;

Парикмахерские услуги;

Массажные услуги;

Поддержка и забота – Социальное обеспечение и обслуживание населения. Патронажная служба;

Стол заказов. Привоз и выдача продуктов питания и ТНП (бесплатно и по оптовым ценам);

Курсы парикмахеров;

Курсы массажа;

Школа эстетического воспитания для девочек «Не модельная школа»;

Международный конкурс-фестиваль искусств «ИМЕНА»;

Сервис онлайн бронирования жилья и заказа билетов;

Маркетплейс товаров и услуг;

Программа комьюнити – клубный (общинный) Центр целью которой является: оказание всесторонней помощи направленной на улучшение качества жизни участников ПК, юридической поддержки; оказание материальной помощи малообеспеченным, многодетным и нуждающимся семьям, создание “клубного” пространства для общения единомышленников, организация праздников, вечеров, концертов, обучающих встреч для людей всех возрастов; пропаганда общинного традиционного образа жизни, ценностей семьи, материнства и детства; содействие, поддержка и развитие деловой среды среди членов комьюнити; разработка и реализация социальных, образовательных, спортивных, культурных и профориентационных программ для членов комьюнити.

Социально-благотворительный отдел Потребительского кооператива “Рантье клуб” Центр “Достояние” – уникальное подразделение организации, для помощи участникам ПК и населению. Программы и службы Центра признаны оказывать разностороннюю помощь, направленную на улучшение качества жизни своих участников.

Направления деятельности Центра весьма многообразны. Это оказание: социальной, благотворительной, образовательной, культурной, материальной, психологической, духовной, реабилитационной и других видов поддержки всем, кто в ней нуждается: пожилым людям, инвалидам, многодетным семьям, семьям с тяжело больными детьми, адресная помощь людям, оказавшимся в кризисной ситуации.

Центр «Достояние» при ПК “Рантье” – это комфортное место для людей, которым не безразлично их происхождение, семейные ценности и сохранение традиций. Центр объединяет людей от мала до велика, всех, кто заинтересован общаться среди своих.

У нас Вы найдете всевозможные программы: деловые, культурные, образовательные, спортивные, развлекательные и благотворительные. Наверное, некоторые из них Вам будут интересны. Но главное, что здесь Вы попадете в теплую компанию, где Вам будут искренне рады, где Вы найдете общение с людьми вашего круга. Дети найдут общий язык с детьми, молодежь с молодежью, люди старшего возраста – со своими сверстниками.

ПК “Рантье” – Центр «Достояние» – это много разных людей, у которых столько много общего!

ПК “Рантье” – ПРОСТРАНСТВО ДЛЯ ВАШЕГО РАЗВИТИЯ ОБЪЕДИНЯЕМ БИЗНЕС – ОБЩЕСТВО – ГОСУДАРСТВО.

На данный момент Центр “Достояние” при ПК “Рантье” осуществляет свою деятельность в г.Полоцк/Новополоцк и начал свою деятельность в Российской Федерации в г.Москва. На территории РФ, в г.Москва официальным представителем центра является руководитель Центра социальных инициатив и культурно-делового сотрудничества “Достояние”, председатель правления ПК “Рантье” – ИП Арутюнян И.Ю.

Мы в поиске менеджера по развитию социально-благотворительного отдела ПК, который возьмет на себя ответственность за развитие социального и коммерческого направления деятельности ПК “Рантье”. Развитие социального отделения Центра; организацию продаж социальных и коммерческих услуг ПК по направлениям деятельности; Взаимодействие с профсоюзными организациями предприятий, обществом ветеранов, инвалидов, советом женщин и другими некоммерческими организациями для совместного решения социальных программ и помощи населению; привлечению: новых пайщиков, участников, партнеров, спонсоров, сотрудников и т.д. в ПК; организацию работ по социальному направлению помощи участникам ПК и незащищенным слоям населения; организацию конкурсов, мероприятий по программной деятельности: выставки, концерты, мастер-классы, спортивные мероприятия, интеллектуальные игры и т.д.

Основные обязанности менеджера по развитию структурного подразделения: Полноценное развитие организации.

Привлечение участников, партнеров, сотрудников, волонтёров; Помощь в реализации социальных программ и культурных мероприятий; сопровождение коммерческой деятельности структурного подразделения; Контроль целевого расходования средств, формирование бюджетов; Каждодневная работа по улучшению социальных условий участников ПК.

Представительство интересов: Защита членов ПК в вопросах, касающихся трудовых отношений, оплаты труда, условий труда, увольнений и соблюдения трудового законодательства.

Организация работы структурного подразделения: Председательство на собраниях, ведение заседаний регионального отделения, определение обязанностей заместителей, а также руководство аппаратом структурного подразделения, организация социально-благотворительного отдела по направлениям деятельности.

Коллективные переговоры: Инициирование разработки и заключения социальных программ, а также контроль за их исполнением.

Взаимодействие с членами ПК: Регулярное общение с участниками ПК для выяснения их проблем, информирование о результатах работы и проведение собраний.

Информационная работа: Разъяснение законодательства и актов вышестоящих органов, создание информационных стендов и агитация за вступление в социально-благотворительный центр ПК.

Документооборот: Ведение документации, фиксация принятых решений, управление документооборотом и отчетностью. Подготовка кадров: Подбор, обучение и повышение квалификации кадров и актива ПК.

Требования: Высшее образование, инициативность, хорошие организаторские способности; Доброжелательность, коммуникабельность, умение разрешать конфликтные ситуации; Знание законодательства, регулирующего деятельность потребительских обществ в РБ, трудового законодательства и законодательства о социальном обеспечении.

Условия: Гибридный график – на начальном этапе работа из дома, после открытия отделения в офисе; Оформление в соответствии с законодательством РБ; Испытательный срок: 3 месяца; Сдельно-премиальная система оплаты труда на время прохождения испытательного срока;

Заработная плата формируется от доходов от социальной и коммерческой деятельности экосистемы Рантье клуб и выполненного KPI; – Оплата: сдельно-премиальная от 5% до 50% от размера членских взносов + бонусы за выполнение KPI (привлеченные лиды/выполнение плана по охватам, количество заявок);

– Вознаграждение за привлечение клиентов в социальную жилищную программу “Доступное жилье” пришедшим по партнерскому кросс-маркетингу в формы участия 1, 2 тарифы “Семейный” и “Народный”, составляет от 5% до 50% от размера членских взносов. До 10 клиентов в месяц – 5%, – 20 клиентов – 10%, – 30 клиентов – 15%, – 40 клиентов – 20%, – 50 клиентов – 25%, – 60 клиентов – 30%, – 70 клиентов – 35%, – 80 клиентов – 40%, – 90 клиентов – 45%, – 100 и более клиентов – 50%

– За привлечение клиентов в формы участия: 3,4,5, 6 – выплачивается фиксированное вознаграждение в размере: 3 (тариф “Классический”) – 135 рублей, 4 (тариф “Позитивный”) – 205 рублей, 5 (тариф “Оптимальный”) – 275 рублей, 6 (тариф “Долгосрочный”) – 345 рублей.

– Вознаграждение за привлечение участников в социально-благотворительный Центр “Достояние” при ПК “Рантье”, составляет 1800 рублей при привлечении 100 участников в месяц.

– Вознаграждение за привлечение авторов краудфандинговых и фандрайзинговых проектов, составляет 5% от размера комиссии платформы Рантье клуб.

– Вознаграждение за привлечение доноров в собственные краудфандинговые и фандрайзинговые проекты экосистемы платформы Рантье клуб, составляет 10% от суммы сбора.

– Вознаграждение за привлечение партнеров в коммерческие проекты: сервис онлайн-бронирования жилья и маркетплейс товаров и услуг, составляет 50% от доходов экосистемы платформы Рантье клуб.

– На время прохождения испытательного срока заключение агентского договора (ГПХ); После прохождения испытательного срока оклад в соответствии с законодательством.

Благодарим Вас за внимание к нашей вакансии. Если описанные Вами в резюме навыки и умения соответствуют требованиям к вакансии и нашим ожиданиям, мы свяжемся с вами в течение ближайших 5 рабочих дней для короткого телефонного интервью.

Ключевые навыки

• Организаторские навыки

• Проведение презентаций

• Организация мероприятий

• Публичные выступления

• Поиск и привлечение клиентов

• Административное управление

• Подготовка презентаций

• Деловая коммуникация

Контакты

Илья Юрьевич Арутюнян
rantie12@mail.ru

Источник