Обязанности

Вести переписку: Обеспечивать грамотное ведение деловой переписки с Заказчиком и субподрядными организациями по техническим вопросам.
Контролировать списание материалов: Вести точный учет движения строительных материалов, контролировать их расход в строительном процессе на основе утвержденных производственных норм (составление и проверка отчетов формы С-29).
Управлять ПСД: Принимать, регистрировать и вести строгий учет проектно-сметной документации, своевременно вносить изменения в соответствии с требованиями системы менеджмента (СМ) организации.
Обеспечивать линию документацией: Своевременно оформлять и выдавать линейным работникам (мастерам, прорабам) специальные журналы работ, производственную документацию и акты, необходимые для производства на строительных площадках.
Формировать исполнительную документацию для сдачи объектов в эксплуатацию: Комплектовать паспорта, сертификаты и декларации на применяемые материалы (первичные документы, исполнительные чертежи, акты скрытых работ, журналы) по объектам передачи Заказчику при вводе в эксплуатацию.

Требования

Образование: Высшее или среднее специальное профильное образование (техническое/строительное).
Опыт работы: Практический опыт работы в ПТО. Наличие опыта от 3 лет в строительных организациях будет вашим ключевым преимуществом.
Профессиональные знания: Отличное и уверенное знание нормативной базы в области строительства согласно действующему законодательству Республики Беларусь.
Навыки работы в ПО: Грамотный ПК-пользователь (MS Office: Excel, Word; приветствуется знание AutoCAD; приветствуется опыт работы со сметной программой SMR-PRO).
Личные качества: Коммуникабельность для эффективного взаимодействия со всеми участниками строительства, высокая ответственность, порядочность, аккуратность и системность в работе с документами.

Условия

Стабильность: Официальное оформление, своевременная выплата заработной платы без задержек.
Доход: Уровень заработной платы по результатам собеседования.
Атмосфера: Комфортный офис, дружный коллектив и развитая корпоративная культура (мероприятия, поездки, экскурсии).
Развитие: Обучение, повышение квалификации и полная поддержка инициативы со стороны руководства.

Сведения

• График работы: Полный рабочий день
• Образование: Высшее
• Опыт работы: От 3 лет

Источник